Cargos e Salarios

1. Evolução nas organizações e o RH alinhado

• A gestão por resultados influenciando o desempenho e carreira dos colaboradores.

• Alinhando as estratégias de médio e longo prazo para a sobrevivência da organização e definindo suas necessidades em termos de pessoas.

• Identificando o contexto: sua organização está preparada para a implantação de um projeto de trilhas de carreira e de aprendizagem?

• Construindo o caminho: condições "sine qua non" para seu projeto ser bem sucedido.

2. Elaboração do projeto de trilhas de carreira e de aprendizagem

• Características, vantagens e benefícios dos diferentes modelos de gerenciamento da carreira. • Cargos críticos e planos de sucessão.

• Definição de eixos e trilhas de carreira. • Alinhamento das políticas de remuneração e recompensas às demandas do projeto de carreira e sucessão.

• Estrutura e movimentação nas trilhas de carreira e aprendizagem.

• Etapas do projeto: do planejamento à implantação. • Papéis e responsabilidades dos envolvidos no projeto.

3. Pessoas: a vertente mais dinâmica e instável do projeto

• Definição dos critérios: todos os colaboradores serão abrangidos pelo projeto?

• Grade de competências x trilhas de carreira e de aprendizagem

• Como avaliar e diferenciar características de potencial e de desempenho.

• Exemplos de quando é preciso ponderar o peso das competências técnicas, comportamentais e gerenciais

. 4. Da teoria à prática

• Elaborando um manual de carreira.

• Exercícios e exemplos.

Data: 30 de maio de 2020
Horário: 09 às 21 horas

Carga horária: 12h

Local: Hotel Slaviero La Residence- Vitória ES

Simone Germano- Experiência de 29 anos na área de Gestão de Pessoas, atualmente como Consultora, atuando em empresas de pequeno, médio e grande porte, desenvolvendo projetos na área de gestão de pessoas e gestão organizacional, planejamento estratégico, diagnóstico organizacional, estruturação do setor de RH, elaboração de políticas e procedimentos corporativos, etc.
Especialista em implantação de Plano de Cargos e Salário, Remuneração e Carreira, em empresas de pequenos de pequeno, médio e grande porte responsável pela Unidade de Recursos Humanos atuando em todos os processos de Gestão de Pessoas Administração de Pessoal, Segurança e Saúde do Trabalhador, Comunicação Interna e Responsabilidade Social.

Investimento: R$799,00

30% de desconto para pgto à vista até 12.05.  R$559,30.

3 x 266,33 no cartão

Incluso nos Cursos
Coffee break, Material didático e Certificado.

 

2 Amigos
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2 Amigos Inscritos = 5% Desconto para ambos.
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Observação:

  • Após o preenchimento do formulário de inscrição, será enviado um boleto bancário com o prazo de pagamento negociado com a equipe comercial o ou link do pagseguro para pagamento com cartão de crédito. Será, ainda, enviada uma confirmação de sua inscrição via e-mail, ratificando o sucesso da sua inscrição.
  • Caso possua algum impedimento em efetivar o pagamento de acordo com a data do vencimento do boleto bancário, entre em contato conosco pelos e-mails: comercial@desenvolverrh.com

Desistência / Adiamento da inscrição

  • Em caso de desistência da participação, por qualquer motivo, o interessado deve nos comunicar na data limite de 5 dias antes do início do curso. Neste caso, o valor pago será devolvido, descontados 20% de despesas administrativas.
  • Em caso de necessidade de substituição de inscritos, poderá ser realizada sem custos extras, caso a DESENVOLVER RH seja notificada até 5 dias úteis antes do evento.
  • Com o não comparecimento ao evento, sem o prévio cancelamento conforme item anterior, o valor pago permanecerá como crédito para ser utilizado em outro evento, no prazo de 6 meses a contar da data de inscrição;
  • O evento pode ser cancelado por falta de quorum ou por motivo de força maior. Neste caso, o valor pago será devolvido ou poderá ser utilizado pelo participante ou substituto, num próximo evento, no prazo de 6 meses a contar da data de inscrição;

 A DESENVOLVER RH se resguarda ao direito de não realizar o evento, caso o quorum mínimo de participantes não seja alcançado até 4 dias antes do curso.

Desenvolver RH
Assessoria e Treinamento.

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