OBJETIVO

  • Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
  • Conhecer o passo a passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
  • Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
  • Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia de entrevista comportamental.
  • Saber elaborar o parecer do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.

 

Programa

  1. Cenário global
  • Seleção: uma decisão profissional e de negócio;
  • Seleção X resultados
  1. Analista de recrutamento e seleção
  • Quem é este profissional?;
  • Características e competências pessoais e profissionais necessárias ao bom desempenho na função;
  • Ética
  1. Recrutamento e seleção
  • O subsistema;
  • Identificação de necessidade de contratação;
  • O processo de seleção
  1. Recrutamento
  • Perfil como direcionador do processo seletivo;
  • O que considerar para definição das fontes de recrutamento?;
  • Recrutamento e Seleção – interno e externo: vantagens e desvantagens;
  • Comunicação ao mercado; Análise de currículos
  1. Seleção
  • Aspectos a considerar na elaboração de um processo seletivo;
  • Planilha de avaliação simplificada;
  • Postura do observador;
  • O ambiente
  1. Avaliação por competências
  • Gestão com base em competências
  • Competências individuais
  • Competências nas descrições de funções
  • Vantagens da seleção baseada em competências

 

Data: 28 de Março de 2020

Horário: 09 às 18h
Local: Bristol La Residence- Vitória ES

Taynara Elias Psicóloga- Faesa, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (Fucape Business School – 2015). Certificação Internacional Metodologia 6D’s de Treinamento e Desenvolvimento (Affero Lab – 2018). Certificação em Personal and Professional Coaching e Career Coaching (Sociedade Brasileira de Coaching – 2015 e 2017). Consultora DISC (E-talent – 2014).Atuação generalista em Recursos Humanos pela VIX, Grupo águia Branca. Atuação como lideranças de processos Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Desempenho, Engajamento e Cultura Organizacional e ações de Business Partner.

Investimento: R$575,00
30% de desconto para pgto à vista até dia 10/03 (R$402,50)

Ou 3x R$197,66 cartão

 

 

"Desconto Amigo – Janeiro até Março de 2020"

02 Amigos Inscritos= 5% Desconto para ambos

03 Amigos Inscritos= 10% Desconto para ambos

04 Amigos Inscritos= 20% Desconto para ambos

 

Incluso nos Cursos 
Coffee break, Material didático e Certificado.

2 Amigos
%5
Desconto para ambos
2 Amigos Inscritos = 5% Desconto para ambos.
3 Amigos
%7,5
Desconto para ambos
3 Amigos Inscritos = 7,5% Desconto para ambos.
4 Amigos
%10
Desconto para ambos
4 Amigos Inscritos = 10% Desconto para ambos.



Observação:

  • Após o preenchimento do formulário de inscrição, será enviado um boleto bancário com o prazo de pagamento negociado com a equipe comercial o ou link do pagseguro para pagamento com cartão de crédito. Será, ainda, enviada uma confirmação de sua inscrição via e-mail, ratificando o sucesso da sua inscrição.
  • Caso possua algum impedimento em efetivar o pagamento de acordo com a data do vencimento do boleto bancário, entre em contato conosco pelos e-mails: comercial@desenvolverrh.com

Desistência / Adiamento da inscrição

  • Em caso de desistência da participação, por qualquer motivo, o interessado deve nos comunicar na data limite de 5 dias antes do início do curso. Neste caso, o valor pago será devolvido, descontados 20% de despesas administrativas.
  • Em caso de necessidade de substituição de inscritos, poderá ser realizada sem custos extras, caso a DESENVOLVER RH seja notificada até 5 dias úteis antes do evento.
  • Com o não comparecimento ao evento, sem o prévio cancelamento conforme item anterior, o valor pago permanecerá como crédito para ser utilizado em outro evento, no prazo de 6 meses a contar da data de inscrição;
  • O evento pode ser cancelado por falta de quorum ou por motivo de força maior. Neste caso, o valor pago será devolvido ou poderá ser utilizado pelo participante ou substituto, num próximo evento, no prazo de 6 meses a contar da data de inscrição;

 A DESENVOLVER RH se resguarda ao direito de não realizar o evento, caso o quorum mínimo de participantes não seja alcançado até 4 dias antes do curso.

Desenvolver RH
Assessoria e Treinamento.

ESCRITÓRIO

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