• Como medir o desempenho em números,
  • Como avaliar pesquisa de clima,
  • Como qualificar um cargo em relação a empresa,
  • Como calcular o ROI que o RH entrega a empresa.

1. Introdução

• Metas e indicadores – definições e exemplos

• Características dos indicadores efetivos

• Construindo um indicador

• O que são benchmarks

2. Indicadores dos principais processos de RH

• Indicadores demográficos

• Recrutamento e seleção

• Treinamento e desenvolvimento

• Indicadores de desempenho e produtividade

• Remuneração e benefícios

• Clima e cultura

• Movimentação de colaboradores e retenção de talentos

• Saúde e segurança

• Gestão administrativa do RH – painéis de controle

• Conceito e exemplos do conceito de ROI (retorno sobre investimento)

3. Demonstração dos indicadores de recursos humanos

• Principais tipos de gráficos utilizados

• Exemplos de gráficos de indicadores

• Ferramentas para análise e priorização de problemas

4. Estatística Aplicada ao RH

•Lembrando a matemática: somatórios, progressões
aritmética e geométrica;
• Medidas de tendência central e separatrizes – médias aritméticas simples, ponderada, mediana, quartis, moda;
• Medidas de dispersão – variância, desvio-padrão, limites pela raiz quadrada de dois;
• Correlação;
• Regressão linear;
• Ajustamentos de curvas – à reta, geométrico.

Data: 14 de Dezembro
Horário: 08 às 21 horas

Carga horária: 12h

Local: Bristol La Residence- Vitória ES

Simone Germano- Formada em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá/RJ e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV/ES, experiência de 28 anos na área de Gestão Estratégica de Pessoas e Docente em cursos de Pós-Graduação na FAESA,  IEL, Multivix e Conteudista EaD pela UVV, Sócia-proprietária da Gerhumanos Consultoria e Treinamento por 10 anos e atualmente é Coordenador de RH da Spassu Tecnologia

3 x 266,34 no cartão

20% de desconto para pgto à vista até 06/12

R$639,20

Incluso nos Cursos
Coffee break, Material didático e Certificado.

 

"Desconto Amigo Final de Ano"

Trazendo 2 amigos: 50% de desconto na sua inscrição

Trazendo 3 amigos: 100% de desconto na sua inscrição(Gratuita).

* o desconto não é acumulativo

 

2 Amigos
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Desconto para ambos
2 Amigos Inscritos = 5% Desconto para ambos.
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3 Amigos Inscritos = 7,5% Desconto para ambos.
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4 Amigos Inscritos = 10% Desconto para ambos.


Observação:
Após o preenchimento do formulário de inscrição, será enviado um boleto bancário com o prazo de pagamento negociado com a equipe Comercial. Será, ainda, enviada uma confirmação de sua inscrição via e-mail, ratificando o sucesso da sua inscrição.
Caso possua algum impedimento em efetivar o pagamento de acordo com a data do vencimento do boleto bancário, entre em contato conosco pelos e-mails: comercial@desenvolverrh.com.

Desistência / Adiamento da inscrição
Em caso de desistência da participação, por qualquer motivo, o interessado deve nos comunicar na data limite de 5 dias antes do início do curso. Neste caso, o valor pago será devolvido, descontados 20% de despesas administrativas.
Em caso de necessidade de substituição de inscritos, a mesma poderá ser realizada sem custos extras, caso a DESENVOLVER RH(através do e-mail do rh@desenvolverrh.com) seja notificada até 5 dias úteis antes do evento.

A DESENVOLVER RH se resguarda ao direito de não realizar o evento, caso o quorum mínimo de participantes não seja alcançado até 5 dias antes do mesmo.

Desenvolver RH
Assessoria e Treinamento.

ESCRITÓRIO

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CONTATO

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