Data:
Horário:
Local: Hotel Slaviero, Vitória- ES
Objetivo
- Compreender a abordagem de Design Thinking e sua aplicação prática à aprendizagem corporativa como abordagem de inovação, estratégia para solução de problemas e metodologia ativa de aprendizagem.
- Proporcionar aos participantes a vivência prática (utilizando um modelo canvas para o Design Thinking), passando pelas etapas da metodologia que envolvem a compreensão de uma necessidade/problema de desempenho relacionado a T&D, a criação de soluções de aprendizagem, a prototipagem e a implementação.
- Conhecer exemplos e práticas de organizações que adotam o Design Thinking na aprendizagem corporativa.
CONTEÚDO
- O que é Design Thinking
- Conceito e fundamentos;
- Design centrado no ser humano;
- O pensamento de design na aprendizagem corporativa.
- Para que serve o Design Thinking
- O DT como abordagem de criatividade e inovação;
- O DT como estratégia de solução de problemas;
- O DT como metodologia ativa de aprendizagem.
- Quem faz o Design Thinking nas organizações
- Líderes de projetos;
- Colaboradores como design thinkers;
- Equipes inteligentes;
- Pessoas em forma de T.
- Como adotar o Design Thinking na aprendizagem corporativa
- As etapas do DT;
- Estratégias e ferramentas para aplicação do DT.
- Projeto prático de Design Thinking
- Galeria de ações para implementação do DT no modelo canvas.
FACILITADOR
Gleibis Quadra- Administrador, Pós-graduando em Liderança e Coaching, Pós-graduando em Design Instrucional pelo Instituto Desenho Instrucional, Analista Comportamental DISC e Profiler, Formação em Coaching Life pelo SLAC. Consultor e Instrutor Associado a Desenvolver RH.
