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PDL- Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Protagonismo e Foco no Desenvolvimento dos Pontos Fortes

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OBJETIVOS

  • Ampliar a visão sobre protagonismo no ambiente de trabalho e aumentar o autoconhecimento sobre potencialidades.
  • Compreender como é o protagonismo de um profissional emergente e identificar pontos de melhoria em sua atuação.
  • Desenvolver habilidades para atuar à frente dos acontecimentos da área.
  • Ampliar o autoconhecimento como forma de se auto liderar mais eficazmente.
  • Desenvolver os pontos fortes para consolidar o papel de protagonista.

 

CONTEÚDO

Protagonismo como iniciativa de estar à frente

  • Autoconhecimento: consciência do próprio funcionamento como pessoa e profissional.
  • Definições de protagonismo aplicadas à prática.
  • Sentido de contribuição e sentido de realização.
  • Pro atividade, antecipação às situações e visão de oportunidades.
  • O protagonista no plano inicial das conquistas
  • Como o autoconhecimento afeta o desempenho.
  • Autoconhecimento e percepção das diferenças.
  • Explorando as habilidades que você domina melhor.
  • Duas etapas: reconhecer os pontos fortes e depois desenvolvê-los.
  • Determinação para aprimorar os pontos fortes.
  • Os hábitos diários que podem mobilizar seus talento

 

Conceito de Programação Neurolinguística

  • O que são mapas e filtros e como isso interfere no exercício da liderança;
  • Conceito de Consciente e Inconsciente;
  • Crenças;
  • Descobrir como criamos a realidade através da percepção,
  • Mapas e filtros.

 

Comunicação na visão da PNL

  • Padrões de Linguagem;
  • Rapport;
  • Utilizar a verdadeira linguagem do cérebro;
  • Metamodelo (Omissão, Generalização e Distorções);
  • Enquadramento para líderes eficientes;
  • Linguagem e resolução de conflitos.

 

 

FACILITADORAS

Joelma Duarte-Psicanalista Clínica, Coach de Vida e Espiritualidade, Analista  Comportamental, Formada em Saúde Integral sistêmica, Palestrante, Treinadora, Master Practitioner em Programação Neurolinguística, Hipnoterapeuta, Administradora de Empresas, Bacharel em Teologia  e Bacharel em Educação Física, Consultora e Facilitadora na Desenvolver RH desde 2016.

Tatiane Franklin – Dirª Desenvolver RH. Psicanalista, Formação em Psicologia Positiva pela EUPPA. Formação em Coaching e Programação Neurolinguística pelo ICL- Instituto de Coaching e Linguística de Lisboa- Portugal, Master em Hipnose pelo Instituto Comportar- SP, Mestra em Ciências Contábeis e Administração -FUCAPE, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós graduada em Psicanálise. Atua no desenvolvimento de lideranças há 13 anos, incluindo empresas como: Cooperavi, Banestes, Construtora San Juan, Correios, Hospital Vila Velha, Group USM, Grupo Multishow, Mindworks, Liquiport, Fucape, Oiltanking. Atuou como consultora pelo Sebrae até 2014. Foi sócia da Coopttec desempenhando o papel de ADH- Gestão de Pessoas, além de Consultora e Palestrante nas unidades de Gestão e Capacitação. Atuou como facilitadora do IEL| Findes até 2013. Atuou como Diretora comercial e instrutora na Cooptecapes até 2012. Atuação em Gestão de Pessoas T&D e R&S por mais de 15 anos

 

 

 

INCLUSO NO VALOR DA INSCRIÇÃO

  • Coffee break manhã e tarde,
  • Material didático com apresentação PPT e textos,
  • Certificado emitido pela Desenvolver RH e Instrutoras.

 

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