DHO: Integrando Cultura, Carreira, Educação Corporativa e Políticas de RH
Data: 26 de julho de 2025
Horário: 9 às 19h
Local: Hotel Golden Tulip, Vitória-ES
CONTEÚDO
CULTURA ORGANIZACIONAL
Introdução à Cultura Organizacional
- Definição e Importância da Cultura Organizacional
- Conceito de Cultura Organizacional
- Impacto da Cultura na Organização
- Exemplos de Culturas Organizacionais de Sucesso
- Componentes da Cultura Organizacional
- Valores e Crenças
- Normas e Comportamentos
- Rituais e Símbolos
Desenvolvimento e Mudança na Cultura Organizacional
- Formação e Evolução da Cultura
- Fatores que Influenciam a Formação da Cultura
- Como a Cultura Evolui ao Longo do Tempo
- Gerenciamento da Mudança Cultural
- Identificação da Necessidade de Mudança
- Estratégias para Implementar Mudanças Culturais
- Superando Resistências
POLÍTICAS DE RH
Fundamentos das Políticas de RH
- Definição e Importância das Políticas de RH
- Papel das Políticas de RH na Organização
- Exemplos de Políticas Comuns
- Desenvolvimento de Políticas de RH
- Etapas do Desenvolvimento de Políticas
- Alinhamento com a Estratégia Organizacional
Implementação e Avaliação das Políticas de RH
- Implementação de Políticas de RH
- Comunicação e Treinamento
- Monitoramento e Ajustes
- Avaliação da Efetividade das Políticas
- Indicadores de Desempenho
- Melhoria Contínua
CARREIRA
Planejamento de Carreira
- Definição e Importância do Planejamento de Carreira
- Benefícios para o Colaborador e para a Organização
- Ferramentas de Planejamento de Carreira
- Avaliações de Competências
- Planos de Desenvolvimento Individual
Desenvolvimento de Carreira
- O Papel do RH no Desenvolvimento de Carreira
- Programas de Mentoria e Coaching
- Oportunidades de Crescimento Interno
- Gerenciamento de Talentos
- Identificação de Talentos
- Programas de Sucessão
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Fundamentos da Educação Corporativa
- Definição e Importância da Educação Corporativa
- Papel da Educação na Organização
- Exemplos de Programas de Educação Corporativa
- Desenvolvimento de Programas de Educação
- Identificação de Necessidades de Treinamento
- Estruturação e Design dos Programas
Implementação e Avaliação da Educação Corporativa
- Implementação de Programas de Educação
- Métodos e Ferramentas de Ensino
- Engajamento dos Participantes
- Avaliação da Efetividade dos Programas
- Indicadores de Sucesso
- Feedback e Melhoria Contínua
INSTRUTORA
Simone Germano-. Experiência de 35 anos em empresas de médio e grande portes nos segmentos de serviços, tecnologia, indústria, varejo, engenharia, logística, saúde e sistemas cooperativistas
Hoje acumula atividade de Docente em cursos de pós graduação, Instrutora em cursos de técnicos e de formação em instituições como FAESA, IEL e Desenvolver RH.
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