FORMAÇÃO DE INSTRUTORES E MULTIPLICADORES DE TREINAMENTO

Data: –
Local:-
Carga horária:-
Horário: –

OBJETIVO:
Qualificar profissionais que atuam na disseminação de conhecimento com metodologias didáticas para ensino de adulto.

SINTESE DO CONTEÚDO:

Introdução ao Papel do Instrutor e Multiplicador

• Definição e responsabilidades do instrutor e multiplicador.
• Importância no desenvolvimento organizacional.
• Habilidades essenciais: comunicação, empatia, adaptabilidade e liderança.

2. Fundamentos de Treinamento e Desenvolvimento

• Conceitos básicos de ensino e aprendizagem.
• Estilos de aprendizagem e identificação de perfis.
• Andragogia: princípios do aprendizado de adultos.

3. Planejamento e Estruturação de Treinamentos

• Diagnóstico de necessidades de treinamento.
• Definição de objetivos e resultados esperados.
• Criação de materiais didáticos e roteiros.

4. Técnicas de Apresentação e Facilitação

• Comunicação clara e eficaz.
• Oratória: postura, controle emocional, dicção e ritmo.
• Estratégias para engajar e motivar participantes.

5. Métodos e Estratégias de Ensino

• Métodos tradicionais e interativos.
• Dinâmicas de grupo, estudos de caso e recursos tecnológicos.

6. Didática para o Ensino de Adultos

• Aplicação prática de andragogia.
• Estruturação de trilhas de aprendizado: integração, conhecimento e desenvolvimento.

7. Oratória e Técnicas de Apresentação Avançadas

• Comunicação de impacto: linguagem, empatia e gestos.
• Expressão corporal e uso eficaz da voz.
• Maximização da participação/ egajamento
• Simulações práticas com  apresentação de MINI AULA

Tatiane Franklin – Dirª Desenvolver RH. Psicanalista, Mestra em Administração e Ciências Contábeis- FUCAPE. Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduada em Psicanálise, Cursando MBA em Ciências de Dados- Fucape. Formação em Psicologia Positiva pela EUPPA. Formação em Coaching e Programação Neurolinguística pela ICL- Instituto de Coaching e Linguística de Lisboa- Portugal, Master em Hipnose pelo Instituto Comportar- SP Forma Instrutores desde 2011, inclusive com cursos in company para empresas como: Estaleiro Jurong, Grupo Águia Branca, Banestes, Senar, Sollo Brasil, Instituto Avanza, Detran, Sest Senat, Group USM, SUZANO, entre outros. Atuou como consultora pelo Sebrae até 2014. Foi sócia da Coopttec desempenhando o papel de ADH- Gestão de Pessoas, além de Consultora e Palestrante nas unidades de Gestão e Capacitação. Atuou como facilitadora do IEL| Findes. Atuou como Diretora comercial e instrutora na Cooptecapes. Atuação em Gestão de Pessoas T&D e R&S por mais de 15 anos.