Gestão de Talentos: Mapeamento de Competências e PDI na prática
Data: a definir
Horário: a definir
Local: Hotel Slaviero, Vitória- ES
Conteúdo:
- Definição do plano de desenvolvimento e retenção: Acompanhamento, feedback e plano de desenvolvimento individual;
- Gestão de talentos: Estrutura do treinamentos, acompanhamento e desenvolvimento;
- Planos de movimentação Interna (horizonta e vertical): mapeamento dos profissionais com processos de avaliação de desempenho;
- Meritocracia: formas de retenção (blindagem, recompensas financeiras, visibilidade, notoriedade, envolvimento em projetos estratégicos e mentoria reversa);
- Atração, Divulgação e Seleção – necessidade interna x perfil dos candidatos e realidade do mercado;
- A gestão de talentos conectado a estratégia do negócio: Diagnóstico e mapeamento de cultura para o desenho da gestão de talentos;
- Definição da trilha de atração e fit cultural (perfil ideal);
- Definição de objetivos do assessment: contratação, promoção ou desenvolvimento;
- Como desenhar uma Régua de Competências e sua importância;
- Etapas do Processo de Assessment
- Escolha dos métodos utilizados: Entrevistas por Competências e Instrumentos de Avaliação Comportamental;
- Definição dos modelos de relatórios individuais e gerencial;
INVESTIMENTO a definir
