Para ter sucesso o líder deve apoiar-se primeiro no seu desenvolvimento pessoal e na execução eficaz de seu papel.
A busca da aquisição das competências necessárias à função deve ser permanente, utilizando:
• Autodesenvolvimento – esforço pessoal para mudar os comportamentos não construtivos, através da auto percepção de suas necessidades, motivações, valores e crenças. Esse esforço estende-se a iniciativas de treinamento e até suporte psicoterápico, em casos mais complexos ou situacionais.
• Treinamento gerencial – busca permanente de capacitação para ampliar o conhecimento do mercado, organização e ferramentas gerenciais.
• Conhecimento da equipe – busca de construção de laços afetivos positivos e verdadeiros, lembrando que cada pessoa é diferente em suas manifestações, motivações e competências.
• Poder pessoal – busca de legitimar a autoridade recebida da organização junto à equipe, de forma a integrar as funções gerenciais à liderança.
Todo esse esforço destaca as competências comportamentais e de liderança como sendo a base firme para a construção de uma carreira de sucesso como gestor. Por isso é importante:
• Entendendo como você funciona, como funcionam as organizações e as pessoas que dela fazem parte;
• Desenvolvendo a liderança e aplicando os estilos mais produtivos em cada situação;
• Gerenciando a equipe lembrando que as pessoas são únicas, que a comunicação é fundamental, aprendendo e utilizando corretamente o feedback, buscando a eficácia na equipe.
E lembre-se:
O sucesso depende que:
Você decida pelo caminho do crescimento pessoal;
Você queira realmente crescer;
Você aceite e acredite que pode crescer;
Você não dependa da estimulação de terceiros;
Você se vacine contra os que não querem que você cresça;
Você tenha paciência, pois os resultados não são instantâneos;
Você esteja pronto para superar as dificuldades naturais do caminho. A sua equipe é o seu recurso mais valoroso!
Todos os problemas podem ser resolvidos e em equipe ficam mais fáceis de resolver.
O papel de gestor: liderar é o seu trabalho.
“Liderança é ação e não posição.” (Donald H. McGammon)
Dia 27/02 teremos curso LIDERANDO EQUIPES PARA OTIMIZAR RESULTADOS. Vamos?
