PDL- Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Protagonismo e Foco no Desenvolvimento dos Pontos Fortes
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OBJETIVOS
- Ampliar a visão sobre protagonismo no ambiente de trabalho e aumentar o autoconhecimento sobre potencialidades.
- Compreender como é o protagonismo de um profissional emergente e identificar pontos de melhoria em sua atuação.
- Desenvolver habilidades para atuar à frente dos acontecimentos da área.
- Ampliar o autoconhecimento como forma de se auto liderar mais eficazmente.
- Desenvolver os pontos fortes para consolidar o papel de protagonista.
CONTEÚDO
Protagonismo como iniciativa de estar à frente
- Autoconhecimento: consciência do próprio funcionamento como pessoa e profissional.
- Definições de protagonismo aplicadas à prática.
- Sentido de contribuição e sentido de realização.
- Pro atividade, antecipação às situações e visão de oportunidades.
- O protagonista no plano inicial das conquistas
- Como o autoconhecimento afeta o desempenho.
- Autoconhecimento e percepção das diferenças.
- Explorando as habilidades que você domina melhor.
- Duas etapas: reconhecer os pontos fortes e depois desenvolvê-los.
- Determinação para aprimorar os pontos fortes.
- Os hábitos diários que podem mobilizar seus talento
Conceito de Programação Neurolinguística
- O que são mapas e filtros e como isso interfere no exercício da liderança;
- Conceito de Consciente e Inconsciente;
- Crenças;
- Descobrir como criamos a realidade através da percepção,
- Mapas e filtros.
Comunicação na visão da PNL
- Padrões de Linguagem;
- Rapport;
- Utilizar a verdadeira linguagem do cérebro;
- Metamodelo (Omissão, Generalização e Distorções);
- Enquadramento para líderes eficientes;
- Linguagem e resolução de conflitos.
FACILITADORAS
Joelma Duarte-Psicanalista Clínica, Coach de Vida e Espiritualidade, Analista Comportamental, Formada em Saúde Integral sistêmica, Palestrante, Treinadora, Master Practitioner em Programação Neurolinguística, Hipnoterapeuta, Administradora de Empresas, Bacharel em Teologia e Bacharel em Educação Física, Consultora e Facilitadora na Desenvolver RH desde 2016.
Tatiane Franklin – Dirª Desenvolver RH. Psicanalista, Formação em Psicologia Positiva pela EUPPA. Formação em Coaching e Programação Neurolinguística pelo ICL- Instituto de Coaching e Linguística de Lisboa- Portugal, Master em Hipnose pelo Instituto Comportar- SP, Mestra em Ciências Contábeis e Administração -FUCAPE, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós graduada em Psicanálise. Atua no desenvolvimento de lideranças há 13 anos, incluindo empresas como: Cooperavi, Banestes, Construtora San Juan, Correios, Hospital Vila Velha, Group USM, Grupo Multishow, Mindworks, Liquiport, Fucape, Oiltanking. Atuou como consultora pelo Sebrae até 2014. Foi sócia da Coopttec desempenhando o papel de ADH- Gestão de Pessoas, além de Consultora e Palestrante nas unidades de Gestão e Capacitação. Atuou como facilitadora do IEL| Findes até 2013. Atuou como Diretora comercial e instrutora na Cooptecapes até 2012. Atuação em Gestão de Pessoas T&D e R&S por mais de 15 anos
INCLUSO NO VALOR DA INSCRIÇÃO
- Coffee break manhã e tarde,
- Material didático com apresentação PPT e textos,
- Certificado emitido pela Desenvolver RH e Instrutoras.
