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Cursos

Tech Recruiter

By 10/12/2024abril 2nd, 2025No Comments

Tech Recruiter

Data: 09/08/25

Horário: 9 às 19h

Local: Hotel Slaviero, Vitória-ES

Conteudo Detalhado:

Processo de Recrutamento Tech

1. Alinhamento de Vaga

  • Definição de requisitos técnicos e comportamentais
  • Entendimento das necessidades do time de tecnologia

2. Comunicação sobre o Processo

  • Transparência com os candidatos
  • Prazos e expectativas

3. Descrição da Vaga

  • Estrutura ideal
  • Inclusão de requisitos técnicos e soft skills

4. Check List da Descrição de Vaga

  • Tecnologias exigidas
  • Nível de experiência
  • Formato de trabalho (presencial, híbrido, remoto)
  • Benefícios e cultura da empresa

5. Divulgação da Vaga

  • Plataformas ideais: LinkedIn, GitHub, sites especializados
  • Estratégias para atrair candidatos qualificados

6. Hunting Ativo e Passivo

  • Hunting Passivo: Postagem de vagas, employer branding
  • Hunting Ativo: Busca proativa de talentos

7. Busca Booleana

  • Como utilizar operadores para refinar pesquisas
  • Exemplos práticos para encontrar talentos no LinkedIn e GitHub

8. Como Abordar Profissionais de TI

  • Personalização na abordagem
  • Estratégias para aumentar taxas de resposta

9. Entrevista Técnica e Comportamental

  • Como estruturar entrevistas
  • Perguntas técnicas e de fit cultural

10. Employer Branding e Onboarding

  • Construção de uma marca empregadora forte
  • Boas práticas para integração de novos colaboradore

Definição dos cargos

1. As Três Principais Frentes da Tecnologia

  • Infraestrutura e Redes
  • Desenvolvimento de Software
  • Dados e Inteligência Artificial

2. Diferença entre Programador e Desenvolvedor

  • Programador: foca na escrita de código e resolução de problemas específicos.
  • Desenvolvedor: atua em todo o ciclo de desenvolvimento, incluindo arquitetura, análise de requisitos e integração.

3. Desenvolvedor Front-end, Back-end, Fullstack e DevOps

  • Front-end: Responsável pela interface do usuário (HTML, CSS, JavaScript, React, Angular, Vue.js).
  • Back-end: Foca na lógica de negócio, banco de dados e servidores (Node.js, Python, Java, Ruby, .NET).
  • Fullstack: Atua tanto no front-end quanto no back-end.
  • DevOps: Integração entre desenvolvimento e operações (CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS, Azure).

4. Analista de Qualidade de Software (QA), Designer UX e Designer UI

  • QA: Garante a qualidade do software por meio de testes automatizados e manuais.
  • UX Designer: Foca na experiência do usuário, pesquisando e otimizando a interação.
  • UI Designer: Responsável pelo design visual e elementos gráficos da interface.

5. P.O (Product Owner), Scrum Master e Gerente de Projetos

  • Product Owner: Define e prioriza requisitos de um produto.
  • Scrum Master: Facilita metodologias ágeis e remove impedimentos.
  • Gerente de Projetos: Coordena escopo, cronograma e recursos do projeto.

6. Arquiteto de Software e Arquiteto de Soluções

  • Arquiteto de Software: Define a estrutura e tecnologias do software.
  • Arquiteto de Soluções: Planeja integrações e interconexões entre sistemas.

7. Analista de BI e Administrador DBA

  • Analista de BI: Extrai insights de dados para suporte à tomada de decisão.
  • Administrador DBA: Gerencia bancos de dados e sua segurança.

8. Linguagens de Programação e Frameworks

  • Linguagens: Python, Java, JavaScript, C#, Ruby, PHP, Go, Rust.
  • Frameworks: React, Angular, Vue.js, Django, Flask, Spring Boot, .NET, Laravel.

Facilitadora

Tatiane Franklin

Doutoranda em Administração -FUCAPE, Mestre em Administração e Ciências Contábeis, MBA em Ciências de Dados, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós graduada em Psicanálise. Diretora Desenvolver RH,Psicanalista. Formação em Psicologia Positiva pela EUPPA. Formação em Coaching e Programação Neurolinguística pelo ICL- Instituto de Coaching e Linguística de Lisboa- Portugal. Atua no desenvolvimento de lideranças há 15 anos, incluindo empresas como: Nater Coop, Banestes, Hospital Vila Velha, Group USM, Grupo Multishow, Mindworks, Liquiport, Oiltanking, Bandes. Atuou como consultora pelo Sebrae até 2014. Foi sócia da Coopttec desempenhando o papel de ADH- Gestão de Pessoas, além de Consultora e Palestrante nas unidades de Gestão e Capacitação

 

INVESTIMENTO

Investimento : R$899,00

  • R$12 x 74,91 no cartão de crédito
  • 15% de desconto pgto à vista pix até 20/07
  • Ex aluno: 10% de desconto
  • Acima de 3 amigos: 5% de desconto

Incluso:

  • Coffee-break, Material didático e Certificado.

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