Técnicas de PNL e Psicologia Positiva: Aplicada a Clínica e Gestão de Pessoas
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Objetivo geral:
Capacitar gestores e profissionais de RH a utilizar ferramentas práticas da Programação Neurolinguística (PNL) e da Psicologia Positiva para potencializar o autoconhecimento, melhorar a comunicação, fortalecer equipes e promover um ambiente de trabalho mais engajado, produtivo e saudável.
Resultados esperados
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Ampliar a consciência sobre padrões mentais e emocionais que impactam a liderança.
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Desenvolver comunicação mais assertiva e empática.
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Aplicar estratégias de mudança de comportamento e ressignificação de crenças limitantes.
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Fomentar ambientes de trabalho positivos, com foco em forças e potencialidades humanas.
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Fortalecer o engajamento, a motivação e o bem-estar da equipe.
Conteúdo Programático
1. Fundamentos da PNL e da Psicologia Positiva
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O que é Programação Neurolinguística e como ela se conecta à gestão de pessoas.
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Princípios da Psicologia Positiva e o conceito de florescimento humano.
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O papel das emoções positivas na performance e na cultura organizacional.
2. Autoconhecimento e Autorregulação Emocional
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Modelos mentais, crenças e filtros perceptivos.
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Identificação de gatilhos emocionais e reprogramação de respostas automáticas.
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Técnicas de ancoragem e mudança de estado emocional.
3. Comunicação de Alto Impacto
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Rapport e espelhamento: a base da conexão interpessoal.
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Linguagem de influência e persuasão ética.
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Escuta ativa e leitura de padrões não verbais.
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Ajuste de estilo comunicacional conforme o perfil do interlocutor.
4. PNL aplicada à Liderança e Gestão de Equipes
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Modelagem de excelência: aprender com quem gera resultados.
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Técnicas para feedback construtivo e inspirador.
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Reenquadramento de conflitos e resistência.
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Ferramentas para definição de metas bem formuladas (modelo SMART com PNL).
5. Psicologia Positiva nas Organizações
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Forças de caráter e assinatura de talentos.
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Estratégias para promover bem-estar e engajamento.
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Cultura de reconhecimento e mentalidade de crescimento.
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Aplicações práticas: exercícios de gratidão, propósito e sentido no trabalho
Facilitadora
Tatiane Franklin
Mestre em Administração e Ciências Contábeis, MBA em Ciências de Dados, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós graduada em Psicanálise. Diretora Desenvolver RH, Psicanalista. Formação em Psicologia Positiva pela EUPPA. Formação em Coaching e Programação Neurolinguística pelo ICL. Atua no desenvolvimento de lideranças há 15 anos, incluindo empresas como: Nater Coop, Banestes, Hospital Vila Velha, Group USM, Grupo Multishow, Liquiport, Fucape, Bandes. Atuou como consultora pelo Sebrae até 2014. Foi sócia da Coopttec desempenhando o papel de ADH- Gestão de Pessoas, além de Consultora e Palestrante nas unidades de Gestão e Capacitação.
