Como reconhecer, avaliar e incluir diferentes perfis neurocognitivos nos processos seletivos
Um workshop atual e prático para profissionais de RH que desejam ampliar seus conhecimentos sobre Neurodiversidade e compreender como características como TEA, TDAH e Dislexia podem impactar os processos de Recrutamento e Seleção, a avaliação de candidatos e a inclusão no ambiente de trabalho.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Neurociência e processos cognitivos
- Atenção
- Percepção
- Memória
- Linguagem
- Inteligência
- Funções executivas
Neurodiversidade
- Neurotípicos x Neurodiversos
- TDAH
- Transtorno do Espectro Autista (TEA)
- Dislexia
- Características e particularidades dos diferentes perfis
Neurodiversidade aplicada ao R&S
- Relação entre candidato e vaga
- Perfil cognitivo e perfil de personalidade
- Identificação de potencialidades e características profissionais
- Cuidados na avaliação e condução de processos seletivos
- Práticas mais inclusivas no Recrutamento e Seleção
Inclusão e cuidado nas organizações
- Neurodiversidade e inclusão no ambiente de trabalho
- Saúde do trabalhador
- Acolhimento e acompanhamento de profissionais neurodivergentes
- Programa de cuidado para colaboradores
FACILITADORA
Jaddh Yasmin – Psicóloga
Mestra em Psicologia Institucional pela UFES, Terapeuta em EMDR (PsicoTrauma) e Especialista em Neuropsicologia. Professora Universitária e pesquisadora da interface Saúde-Trabalho na UFES (2014–2019).Autora do livro “Trabalho e Formação”, possui experiência em Psicologia Clínica, Hospitalar, Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas e desenvolvimento de equipes de alta performance.É Consultora e Instrutora associada da Desenvolver RH desde 2015.
Vagas limitadas.
Garanta sua participação e atualize suas práticas de Recrutamento e Seleção para uma atuação mais estratégica, inclusiva e preparada para a diversidade de perfis profissionais.
ultima turma
