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Benefícios esperados

• Ampliar a autopercepção do líder sobre seus padrões emocionais, comportamentais e decisórios
• Desenvolver autoconhecimento aplicado à liderança, favorecendo escolhas mais conscientes e sustentáveis
• Fortalecer o letramento em saúde mental, reconhecendo sinais de estresse, sobrecarga e funcionamento emocional próprio e da equipe
• Reduzir reatividade e crenças limitantes que impactam a tomada de decisão e a gestão de pessoas
• Ressignificar experiências passadas, transformando aprendizados em estratégias de crescimento
• Melhorar a qualidade das relações interpessoais, promovendo ambientes mais seguros psicologicamente
• Potencializar a comunicação, o feedback e a gestão de conflitos com base nos diferentes perfis
• Desenvolver lideranças mais empáticas, adaptativas e orientadas ao desenvolvimento humano

Conteúdo programático

Fundamentos do Eneagrama aplicados à liderança

• Conceito, origens e principais autores
• O Eneagrama como ferramenta de desenvolvimento humano e liderança consciente

Centros de inteligência e funcionamento emocional

• Centro instintivo, emocional e mental
• Relação com tomada de decisão, estresse e comportamento em liderança

Os 9 tipos de personalidade no contexto organizacional

• Apresentação dos 9 tipos
• Como cada perfil lidera, se comunica e reage sob pressão
• Pontos fortes e riscos de cada tipo na liderança

Autoconhecimento e estrutura interna dos tipos

• Identificação de padrões predominantes
• Autoimagem e construção da identidade
• Infância e crenças formadoras
• Mecanismos de defesa, fixações e padrões automáticos
• Paixões (compulsões) e seus impactos na liderança

Subtipos e dinâmicas comportamentais

• Instinto de autopreservação, social e sexual
• Como os subtipos influenciam comportamento, relações e ambiente de trabalho

Saúde mental nas organizações

• Reconhecimento de sinais de sobrecarga emocional e estresse
• Relação entre perfil, gatilhos emocionais e adoecimento psíquico
• Desenvolvimento de estratégias de regulação emocional
• Construção de ambientes psicologicamente seguros

Caminhos de desenvolvimento e crescimento

• Linhas de integração e desintegração
• Estratégias práticas de desenvolvimento para cada tipo
• Plano de ação individual para evolução da liderança

Mapa do autoconhecimento aplicado à liderança

• Consolidação dos aprendizados
• Construção de um plano prático de desenvolvimento
• Aplicação no dia a dia com equipes

Facilitadora: Leila Chaves- Mestra em Psicologia, Psicóloga, Socióloga, Pós-graduada Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, MBA Executivo Empresarial em Gestão Estratégica, Inovação e conhecimento, Formação em Eneagrama, Assessment e Soluções Eficazes de Eneagrama (Programa De Certificação Profissional pela Chestnut Paes Enneagram Academy), Formação em Coaching Advaced. Atua há 17 anos com psicologia clínica. Consultora associada a Desenvolver RH.