WORKSHOP: ENTREVISTAS E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COM FOCO NA METODOLOGIA DISC
Data
- a definir
Horário:
- a definir
Local:
- a definir
Detalhes do programa:
Destaques do Workshop:
- Atração de candidatos (recrutamento).
- Escolha dos candidatos mais adequados (seleção).
- Identificação de Necessidade de Contratação
- Habilidades técnicas e comportamentais requeridas.
- Alinhamento com a cultura organizacional.
- Analisar onde estão os candidatos ideais (sites de emprego, redes sociais, consultorias).
- Considerar a escassez ou abundância de profissionais.
- Ajustar as expectativas de salário e qualificações conforme o mercado.
- Perguntas por competências
- Aplicação do modelo DISC:
Dominância (D): Foco em resultados, assertivo e decidido.
Influência (I): Comunicativo, extrovertido e otimista.
Estabilidade (S): Calmo, paciente e cooperativo.
Conformidade (C): Preciso, detalhista e analítico.
- Aplicação do teste físico e teste on-line
- Adequação do Candidato X Vaga X Cultura da Empresa X Perfil do Líder
FACILITADORA
Tatiane Franklin – Mestrado em Administração e Ciências contábeis. MBA em Ciências de Dados. Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos. Pós graduada em Psicanálise. Psicanalista, Dirª Desenvolver RH. Atua há mais de 15 anos com R&S. Formação DISC ETalent e Profiler Solides.
INVESTIMENTO
-
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