FORMAÇÃO DE INSTRUTORES E MULTIPLICADORES DE TREINAMENTO
Data: –
Local: –
Horário: –
OBJETIVO:
Qualificar profissionais que atuam na disseminação de conhecimento com metodologias didáticas para ensino de adulto.
CONTEÚDO:
1. Oratória e Técnicas de Apresentação
1.1 Qualidade na Comunicação
- Clareza e objetividade da linguagem
- Uso da empatia na comunicação
- Estímulos comunicacionais (verbais e não verbais)
- Interpretação e impacto das palavras
1.2 Como Falar em Público
- Estrutura de uma apresentação eficaz (abertura, desenvolvimento e fechamento)
- Diferenças entre:
- Palestras
- Treinamentos presenciais
- Aulas on-line e ao vivo
- Organização do conteúdo e gestão do tempo
1.3 Expressão Corporal
- Uso consciente de gestos (mãos e braços)
- Postura e posicionamento diante do público
- Movimentação no espaço
- Adaptação da linguagem corporal para ambientes on-line
1.4 Uso da Voz
- Entonação e variação vocal
- Timbre e projeção da voz
- Dicção e clareza na fala
- Uso de pausas estratégicas
- Ritmo e sonoridade
- Técnicas para manter atenção do público
1.5 Engajamento e Participação
- Estratégias para motivar os ouvintes
- Estímulo à interação e participação ativa
- Leitura de sinais de engajamento (presencial e on-line)
- Técnicas para conduzir perguntas e discussões
2. Didática para o Ensino de Adultos
2.1 Andragogia
- Conceitos fundamentais da aprendizagem de adultos
- Diferenças entre pedagogia e andragogia
- Princípios da educação de adultos
- Aplicação prática no contexto corporativo
2.2 Didática Aplicada
- Conceito de didática no ensino corporativo
- Métodos e estratégias de ensino
- Adequação da linguagem ao público adulto
- Facilitação da aprendizagem prática
2.3 Planejamento de Treinamento
- Estrutura de um plano de treinamento eficaz
- Definição de objetivos de aprendizagem
- Seleção de conteúdos e metodologias
- Organização de atividades práticas
- Avaliação de aprendizagem e resultados
- Exercícios práticos, gravação miniaula.
Forma Instrutores há 11 anos, incluindo cursos in company para empresas como: Estaleiro Jurong, Grupo Águia Branca, Banestes, Senar, Sollo Brasil, Instituto Avanza, Detran, Sest Senat, Group USM, Portocel, Suzano, entre outros.
FACILITADOR
Tatiane Franklin – Dirª Desenvolver RH. Psicanalista, Mestra em Administração e Ciências Contábeis- FUCAPE. MBA em Ciências de Dados. Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pós graduada em Psicanálise. Formação em Psicologia Positiva pela EUPPA. Formação em Coaching e Programação Neurolinguística pela ICL- Instituto de Coaching e Linguística de Lisboa- Portugal e Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pós graduada em Psicanálise. Forma Instrutores desde 2011, inclusive com cursos in company para empresas como: Estaleiro Jurong, Grupo Águia Branca, Banestes, Senar, Sollo Brasil, Instituto Avanza, Detran, Sest Senat, Group USM, SUZANO, entre outros. Atuou como consultora pelo Sebrae até 2014. Foi sócia da Coopttec desempenhando o papel de ADH- Gestão de Pessoas, além de Consultora e Palestrante nas unidades de Gestão e Capacitação. Atuou como facilitadora do IEL| Findes. Atuou como Diretora comercial e instrutora na Cooptecapes. Atuação em Gestão de Pessoas T&D e R&S por mais de 17 anos.
Investimento: –
02.12
03/202
2022
