PDG – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE GESTORES 5.0
Data: A DEFINIR
Horário: A DEFINIR
Local: A DEFINIR
Estratégia, Liderança e Performance
Uma imersão executiva para gestores que desejam ampliar sua visão de negócio, fortalecer sua liderança e transformar decisões em resultados.
Conteúdo Programático
1. AVANÇOS NA GESTÃO
Novidades para uma liderança estratégica
- Panorama corporativo em tempos de excessos, mudanças e alta complexidade
- O papel do gestor: do controle à influência
- Competências essenciais para a liderança 5.0
- Autogestão e Inteligência emocional
- Visão sistêmica, ambiência e impacto nos resultados
2. ESTRATÉGIA E VISÃO DE NEGÓCIO
Gestores que compreendem o negócio tomam decisões melhores.
- Pensamento estratégico
- Análise de cenários
- Priorização
- Metas e indicadores
- Conexão entre estratégia, pessoas e resultados
- Como transformar objetivos organizacionais em ações da equipe
3. O EFEITO MULTIPLICADOR
Liderar não é apenas coordenar pessoas. É criar condições para que elas entreguem resultados.
- Estilos de lideranças
- Liderança situacional
- Comunicação intergeracional
- Negociação e feedback
- Delegação e accountability
4. GESTÃO ORIENTADA POR DADOS
Pessoas + Dados + Tecnologia
Esse seria um grande diferencial da Desenvolver RH.
- Indicadores essenciais para gestores
- Turnover, absenteísmo, produtividade e desempenho
- Como interpretar dados para tomar decisões
- Inteligência Artificial aplicada à gestão
- Indicadores de pessoas conectados aos resultados do negócio
Facilitadoras
Ana Carvalho:Psicóloga, Mestra em Administração de Empresas pela Fucape Business School e especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getulio Vargas (FGV).Atua há mais de 10 anos em posição de liderança, com foco no desenvolvimento humano, gestão de carreiras e formação de jovens adultos, com enfoque para negócios.Colunista de educação do Folha Vitória, com reflexão e produção de conteúdos sobre educação, carreira e desenvolvimento humano.
Tatiane Franklin Diretora da Desenvolver RH. Mestra em Ciências Contábeis e Administração pela FUCAPE, MBA em Ciências de Dados, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos e Psicanálise, Psicanalista, formação em Psicologia Positiva pela EUPPA, formação em Coaching e Programação Neurolinguística pelo ICL. Atua com desenvolvimento de lideranças desde 2011. Atuando em empresas como: Bandes, Biancogres, Unimed, Otamérica, Correios, entre outros.
